Nhằm khẩn trương hoàn thiện Tầm nhìn và Chiến lược mới đến năm 2025, Tổ chức Năng suất Châu Á (APO) đã tổ chức Hội nghị lần thứ ba Ban chỉ đạo xây dựng Tầm nhìn và Chiến lược mới đến năm 2025 của APO theo hình thức trực tuyến vào ngày 27/3/2020.

Cách mạng công nghiệp 4.0 hình thành một môi trường “siêu kết nối” và thông minh, vượt ra khỏi phạm vi của khu vực sản xuất. Trong đó, quá trình tự động hóa và các hoạt động tương tác không chỉ xảy ra trong hoạt động sản xuất của nhà máy, mà diễn ra dọc theo chuỗi giá trị (gồm: nhà cung cấp, nhà vận chuyển, nhà bán lẻ, khách hàng…) trong suốt toàn bộ vòng đời sản phẩm.

Chúng ta đang bước vào kỷ nguyên mới với sự tiến bộ vượt bậc về công nghệ. Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 (CMCN 4.0) được nhắc tới với nhiều hứa hẹn cho nền sản xuất công nghiệp hiện đại hơn, sản xuất nhiều sản phẩm hàng hóa hơn với chi phí giảm, con người được giải phóng khỏi những công việc nguy hiểm, khó khăn do người máy có thể thay thế một ngày không xa. Hoạt động dịch vụ và quản lý cũng thay đổi theo hướng kết hợp giữa tương tác thực và ảo, quy trình sẽ linh hoạt và chính xác hơn.

Nằm trong khuôn khổ hội nghị trù bị thúc đẩy hợp tác giữa APO và ASEAN, Viện Năng suất Việt Nam (VNPI) và Tập đoàn điện lực Việt Nam (EVN) đã ký kết Bản ghi nhớ hợp tác với sự chứng kiến của Thứ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ Trần Văn Tùng, Tổng thư ký Tổ chức Năng suất châu Á (APO) cũng như toàn thể đại biểu tham dự Hội nghị. 

Tại Việt Nam, kỹ năng quản lý, năng suất người Việt còn thấp, làm ảnh hưởng chính đến năng suất lao động, năng suất của doanh nghiệp. Họ rất cần được phát triển các kỹ năng huấn luyện nhân viên để thực hiện công việc một cách có chất lượng, quản lý nhân viên để tạo môi trường làm việc ổn định, phát huy ý tưởng và sáng tạo. Và đặc biệt là biết cải tiến phương pháp làm việc để thích ứng với các điều kiện luôn thay đổi.